五险一金的介绍与作用
五险一金常常被合在一起提起，其中的五险是比较常见的，也就是社保，五险是有法律规定的，属于用人单位和劳动者必须履行缴纳的法定义务，在法律规定的范围内，凡是一个企业单位，都得依照法规要求，给单位的职工购买这五险。但是五险一金当中的一金并不算是法律强制要求用人单位必须履行的义务，因此，用人单位不给职工买五险，就违反了法律规定，一旦被社保机构发现，会对该企业给予行政处罚；但是不给员工买公积金，并不违反法律，用人单位可以和职工自行协商解决。
五险一金指的是用人单位给劳动者的一份社会性保障，里边包含的有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。五险一金由国家强制要求用人单位给劳动者购买缴纳。五险一金的缴费基数由用人单位和个人协商，一部分资金转入个人账户，等到职工达到领取条件时，即可将资金提取出来。