工资包含了什么内容?
工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。职工薪酬是税前工资,包含企业从个人薪水中直接向其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和公积金等个人交纳部分,以及房租费、水电费等。依照相关制度的要求,公车改革补贴、物业费和取暖费也都已计入职工薪酬统计。除此之外,单位给职工交纳的补充养老保险和补充医疗保险,企业交纳的部分不用计入,但个人缴纳的那部分要计入职工薪酬。
工资理财选择什么产品好一点?
工资理财比较适合基金定投,因为基金定投是定时定额的买入某只基金,对于一般用户而言,工资自始至终有限,如果可以将有限工资积少成多,将来可能就有一笔非常多的财富。定投基金可以参考以下方式:
1、首先依据个人的风险承受度进行选择;
2、依据往日销售业绩选择基金,一般往日销售业绩越高越好,假如某只基金往日业绩好且在一个成长的好赛道,当基金调整时就可以立即定投;
3、依据最大回撤和波动率选择基金,基金最大回撤表明基金最大的跌幅,风险型用户可选择最大回撤大一点的基金,而沉稳型用户可选择回撤小一点的基金;
4、定投基金时需选择智能定投,而且在基金下跌的时候个人手动买入一部分,那么就能快速将成本拉低。