职业年金就是事业单位或者行政部位给公职人员提供的补充养老保险总称，也是在国家统一监督之下进行的。这是公职人员和事业单位共同缴纳费用组成的，能够符合公职人员的职业特点。也是为了他们以后的退休金有保障收入的制度。职业年金是一种单位给出的福利制度，能促进我们的工作者的工作态度更积极一点。根据事业单位的发展建立一种保障制度。
职业年金具备保险姓和稳定性功能，这是确定性的福利制度。具备强制性，有这样的制度，能够减轻国家的财政负担，也能保证公职人员退休之后的生活，这具备一定的强制性，不然不能出现效果；能延期支付，因为这是单位还有的人按照一定的比例出资成立，在员工工作时间内，还有保值增值的作用，员工只有在退休之后才能获取，也是受到法律保护的延期支付特点。
工作人员在退休之后，按月领取，等到这个退休金发完为止，或者是一次性购买养老保险的产品处理；不管是怎么情况，在退休之后就不用继续缴纳了，所以对于老年人的养老事宜有着很大的帮助。
职业年金也是和工作时间有关系的，时间是叠加计算的，也是保证我们的权益。