社保基数如何规定？
每一年度的一月份，参保单位都要到办理社保登记的有关机构去申报下一年度的社保基数，并且该单位上报的基数，需要经过本单位员工签名或者公示来进行确认。若该单位没有按规定上报社保基数，那么社保经办机构就会暂时以上一年度数额的110%作为下一年度的基数。社保基数是员工参与社会保障的重要依据，员工是社保基数越高，将来能够得到的医疗、养老保障就会越好。
保险基数指的是社会保险基数，也可以称为社保基数，具体是指企业、事业单位或政府机构的员工在一年之中社会保险的缴费基数。社保基数的具体额度由上一年度员工的工资收入来确定，将这些工资性收入相加并除以十二个月，取得的平均数额便可作为社保基数的标准，由于每个地区经济发展水平不同，因此各地社保基数有所不同。